SWOT-анализ деятельности и личных качеств человека

SWOT-анализ деятельностиПриветствую всех!

Кто знаком с экономикой и менеджментом, тот хорошо знает

такой исследовательский инструмент, как swot-анализ.

Он очень эффективен в деле изучения различных аспектов деятельности любого экономического субъекта – фирмы, государственной организации, города, страны и т.д.

Но, оказывается, swot-анализ может использоваться не только в экономической сфере и в управлении.

Например, психологи давно определили, что можно очень успешно проводить  swot-анализ личности, ее отдельных качеств и характеристик.   

Поэтому, данную публикацию я посвящаю этой технике изучения свойств человека.

Статья будет очень полезна тем, кого привлекает саморазвитие и самоанализ личности, и кто хочет овладеть еще одним эффективным психологическим приемом, позволяющим ускорить рост и достижение психологической зрелости.     

Содержание этой статьи:

Сущность swot-анализа и основные правила применения

Техника персонального swot-анализа

Для начала рассмотрим суть данной методики и определим то, как ей пользоваться.

 

Сущность swot-анализа

и основные правила применения

 

Изначально, данный метод исследования использовали как при стратегическом планировании, так и в качестве инструмента тактического и даже ситуационного анализа.

Основная цель этой методики – это анализ сильных и слабых сторон объекта исследования, а также изучение возможностей и угроз среды, с которой он взаимодействует.

SWOT – это сокращение слов:  

Strengts (силы) – S;  

Weaknesses (слабости) – W;  

Opportunities (благоприятные возможности) – O;

Тhreats (угрозы) – T.  

Причем показатели S и W отражают внутренние характеристики объекта анализа, а О и Т – характеристики его окружения.  

Swot-анализ позволяет сделать предварительные выводы относительно возможностей и угроз развития и совершенствования того или иного объекта

Дает возможность взвесить его шансы на успех, выявить имеющиеся у него ресурсы и определить ключевые шаги по усилению преимуществ и устранению недостатков    

Вот пример матрицы свот-анализа.

(S) Внутренние сильные стороны:   (W) Внутренние слабости:  
(О) Внешние благоприятные возможности: (Т) Внешние угрозы (риски):  

Соответственно в каждом поле матрицы вписываются результаты анализа. На основе этого формируется общее видение ситуации, а также создается план действий, направленных на усиление сильных сторон и устранение недостатков.

Техника персонального

swot-анализа

 

Swot-анализ деятельности и личных качеств человека проводится по тем же правилам, что и анализ экономического объекта.

В основном он используется в качестве повышения эффективности самоанализа личности. Например, для повышения уровня самопонимания и самопознания.  

Близка к этой теме статья:

Самопонимание личности или шаг к самому себе

Кроме того, этот исследовательский инструмент используют коучи, бизнес-тренеры и психологи для изучения личности клиента и его ключевых характеристик.  

«А вообще, для чего это нужно?» – спросите вы. «Зачем, например, мне, применять swot-анализ личности?».

Отвечу так: данная техника позволяет лучше узнать себя, найти в себе и в своем окружении больше ресурсов для эффективной самореализации.   

Она помогает обнаружить возможности и ограничения для профессионального и личностного роста, помогает спланировать свою деятельность и достичь поставленных целей.

Кроме того, персональный свот-анализ позволяет найти в себе опору в ситуациях жизненного кризиса.

Например, очень часто человек чувствует сильную неуверенность и не знает, как ему быть и что делать только лишь потому, что скопившиеся проблемы мешают ему правильно и четко воспринимать происходящее.

Я называю это состояние «проблемным пике». В это время внимание человека нарушено отрицательными эмоциями, у него словно шоры на глазах, он все воспринимает неточно и необъективно.

Подробнее об этом в начале статьи:

Креативные техники решения проблем (Пример 1)    

Соответственно, персональный свот-анализ позволяет снять эмоциональные шоры, по-новому взглянуть на ситуацию и наметить пути дальнейшего продвижения к намеченной цели.

 Кстати, эта техника хорошо помогает выйти из ситуации, когда у вас низкая мотивация и нет сил работать, а также может помочь исправить основные ошибки и промахи в управлении временем.

Для начала чертится таблица по примеру той, что выше. В нее и пишутся ваши ответы. 

(S) Мои сильные стороны:   (W) Мои слабости:  
(О) Мои внешние благоприятные возможности: (Т) Мои внешние угрозы (риски):  

 

Сама техника персонального свот-анализа – это процесс формулировки ответов на специальные вопросы, задаваемые относительно каждого поля матрицы.

Напомню, что показатели S и W отражают характеристики вашей личности, свойства вашего характера, ваши знания, умения, навыки, мотивацию и т.п.

А показатели О и Т – характеристики вашего окружения, в котором вы живете и действуете, и которое влияет на вас.  

При этом важно отметить, что вопросы могут быть похожи друг на друга. Но пусть вас это не смущает – они прорабатывают проблему с разных сторон, затрагивают разные ее аспекты.

Поэтому ваши ответы должны отличаться друг от друга. Старайтесь не повторяться и отвечать как можно объективнее и объемнее.   

Примерные вопросы для поля (S) – Мои сильные стороны: 

  1. Что позволяет мне двигаться вперед, добиваться того, чего я хочу?
  2. Что я умею хорошо делать, что мне удается лучше других?
  3. Какие качества выгодно отличают меня от других людей?
  4. Какие сильные стороны у моего характера и моей внешности?
  5. Что во мне есть такого, на что можно опереться в сложной ситуации?
  6. Что во мне привлекает или может привлекать других людей? Что я могу дать миру и другим людям?
  7. Что мне помогает или может помочь уверенно смотреть в будущее?   

Примерные вопросы для поля (W) – Мои слабости

  1. Что мешает мне достигать цели и получать то, что я хочу?
  2. Над какими сторонами моей личности мне нужно поработать, чтобы изменить их к лучшему?
  3. Что во мне есть такого, что мешает мне себя реализовать?
  4. Что мешает мне бесконфликтно общаться с людьми?
  5. Что мне дается с трудом? Как это мешает мне в жизни?
  6. Что является причиной моих ошибок?
  7. Какие, по мнению окружающих, во мне есть отрицательные качества?
  8. Почему я время от времени бываю не доволен собой и не уверен в себе?

 

Примерные вопросы для поля (О) – Мои внешние благоприятные возможности:

  1. Что в моем окружении способствует моему развитию и благополучию?
  2. Какие ресурсы есть в моем распоряжении для достижения успеха?
  3. Чему я могу научиться у моих друзей и врагов?
  4. Чему я могу научиться у тех жизненных проблем, с которыми я сталкиваюсь? (Читайте, например: «Проблема как учитель мудрости»).
  5. На кого из людей я могу положиться в случае необходимости? Что они могу мне дать?
  6. Есть ли в моем окружении и у меня лично ресурсы и возможности, о которых я до сих пор не знаю? Где и как мне их найти? Как правильно научиться использовать?
  7. Что мне помогает или может помочь избавиться от недостатков, указанных в поле (W)?
  8. Чему я могу научиться у себя самого? Как мне помогает мой жизненный опыт?

    

Примерные вопросы для поля (Т) — Мои внешние угрозы и риски: 

  1. Что или кто в моем окружении мешает моему развитию и достижению благополучия?
  2. Какие препятствия лежат на пути моего профессионального роста?
  3. Что я не в силах (или пока не в силах) изменить в моем окружении?
  4. Что в моем окружении мешает мне быть тем, кем я хочу быть?
  5. Кто мои конкуренты? Как они на меня влияют?
  6. Что в моем окружении вызывает тревогу и беспокойство?
  7. Что несет прямую или косвенную угрозу моему благополучию?
  8. Какие изменения в окружении могут спровоцировать жизненный кризис?

Вот так в общих чертах выглядит самоанализ личности, проводимый с помощью технологии SWOT.

В следующей статье я продолжу знакомить вас с этой техникой.

На конкретном примере мы вместе рассмотрим некоторые нюансы того, как проводится анализ сильных и слабых сторон человека, а также возможностей и угроз в его окружении.  

Кроме того мы посмотрим, как следует использовать swot-анализ деятельности и личных проблем для формирования плана мероприятий, направленных на коррекцию сложившейся ситуации и на усиление развития вашей личности. 

Вот эта статья: Метод SWOT-анализа как способ решения проблем, а это ее продолжение Матрица swot-анализа: стратегия преодоления затруднений

На этом все

С нетерпением жду ваших комментариев и отзывов

До встречи в следующей публикации

© Денис Крюков


Вместе с этой статьей читайте:


Вам понравилась статья?

Буду очень Вам признателен, если оставите свой комментарий 🙂  (форма комментирования расположена ниже. Ваш e-mail нигде не будет опубликован). 

Также буду очень Вам благодарен, если оформите подписку на новые статьи моего блога! Их анонсы будут просто приходить вам на e-mail.  

Зачем это нужно? 

Вы первые будете узнавать о самых свежих обновлениях, новостях и публикациях. Кроме того, все подписчики получают очень привлекательные бонусы и скидки на предлагаемые мною услуги и информационные продукты

 Как подписаться?  

Воспользуйтесь формой подписки, что расположена после каждой статьи. Теперь анонсы новых публикаций будут приходить Вам на почту!  😀 

Автор: Денис Крюков

Оцените статью:

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосов, в среднем: 1 из 5)
Нажимая на кнопку, я даю согласие на рассылку, обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности

Коментарии: 25

  1. Кирилл

    Интересно, а где swot появился раньше, в экономике или в психологии?

    • Игорь

      Самое главное что он появился и там и там))))

      • Кирилл

        Ну вообще это правда конечно. Просто я решил докопаться 🙂

        • Игорь

          Ясно, копаем до истоков :mrgreen:

        • Валентина

          Докопаться до сути — это в духе психологического сайта.))

          • Игорь

            Вот Кирилл и копает до сути)))

            • Ekaterina

              Если человек докапывается до сути — он уже не пустой, не поверхностный человек.

              • Игорь

                Ну так это понятно, каждый может докопаться, никто не пустой

              • Валентина

                Нет, Игорь, не соглашусь, что каждый может докопаться до сути. Только очень настойчивые, либо фанатики своего дела.

              • Игорь

                Все зависит от того, до чего докапываться.

                По этому каждый может до чего то докапаться

        • Денис

          В психологии должен был появиться раньше, потом экономика переняла его.

    • Денис Крюков

      Кирилл, сначала этот метод появился в менеджменте, потом его стали использовать и психологи))))

      • Валентина

        Ясно, что в менеджменте. Там любят матрицы строить: плюсы-минусы.

        Но это я смеюсь — не такой уж я большой знаток менеджмента.))

        • Игорь

          Валентина, самое главное что понятие имеете о чем это)))

          • Валентина

            Игорь, я думаю, что это понятие такое отдалённое...))) Нужно разбираться и разбираться.

            • Игорь

              ну так на этот случай есть поговорка, «Век живи и век учись»

  2. Ekaterina

    Так понравился анализ! Жду продолжения.

    Нужно знать — как добиваться успеха!

    • Валентина

      Все хотят добиться успеха, но этому и поучиться нужно. Так что всё будет зависеть от того, какие мы ученики.

  3. Валентина

    Между прочим, вот такой анализ, в котором разбираются и внутренние силы и внешние, влияющие на человека и его судьбу, я считаю объективным.

    А вот бытующая поговорка: человек сам кузнец своего счастья учитывает только внутренние силы и слабости.

  4. Валентина

    Такие хорошие вопросы в этом SWOT-анализе, что уже только попытка ответить на них заставила глубоко в себе покопаться.

    • Денис Крюков

      Валентина, такие вопросы называют ресурсными — они призваны раскрывать ресурсы и возможности, главное, чтобы человек захотел их увидеть и воспользоваться ими))))

      • Валентина

        Вот Вы и учите видеть свои ресурсы и пользоваться ими.))

    • Ekaterina

      Ученые не зря работали, разрабатывая эти вопросы.

      • Игорь

        Самое главное что бы польза от этого была

        • Валентина

          Ну а для чего же работают психологи, как не для помощи людям?

Оставить комментарий
Запись на консультацию
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности
Нажимая на кнопку, я даю согласие на рассылку, обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности
Самые общительные читатели