Критик — это человек,

который знает дорогу, но не может водить машину

(Кеннет Тайнан)  

Здравствуйте,

уважаемые читатели!

Согласно психологическим исследованиям, в основе большинства конфликтов между руководителем и его подчиненными лежат не производственные проблемы, а их неверная интерпретация и неконструктивное обсуждение. 

При этом основная масса обвинений подчиненных в адрес своего руководителя рождается на почве его недостаточно обоснованной и чрезмерно резкой критики.

Здравствуйте,

уважаемые читатели и гости моего блога!

Вы никогда не задумывались, почему, когда говорят о бизнесе и предпринимательстве,

чаще всего обращаются к примерам успешных компаний, но намного реже

анализируют ошибки в бизнесе, которые чаще всего приводят к его затуханию или ликвидации?

Меня очень заинтересовал этот вопрос, и, перелопатив кучу источников,

я решил опубликовать «Топ-20» ошибок в бизнесе.

Кто боится неудач, тот ограничивает свою деятельность.

Неудача — это возможность начать заново, но уже более мудро.

(Генри Форд)

Здравствуйте,

уважаемые гости и читатели блога! 

Продолжаю публиковать статьи в рубрике «Бизнес и психология». В прошлой статье я описал, что такое социально-психологический климат в коллективе. 

Сегодня расскажу о качествах личности успешного руководителя. 

И о том, почему именно эти качества являются основой эффективности любой организации и защищают бизнес от внезапной смерти. 

Здравствуйте,

уважаемые читатели! 

Этой публикацией открываю в своем блоге новую рубрику: «Психология и бизнес». 

Дело в том, что для проведения социально-психологических тренингов и тренингов по антиконфликтному взаимодействию, мне необходимо большое количество самого разного теоретического материала.

 Но его очень сложно или почти невозможно передать за время, отведенное на тренинг.